Il corso di People Analytics

La disponibilità di grandi moli di dati fornisce alle organizzazioni l’opportunità di analizzare il contributo che le funzioni e i processi HR danno al raggiungimento degli obiettivi  aziendali.

I metodi di people analytics consentono quindi di avere delle evidenze oggettive sulla base delle quali poter progettare e riprogettare l’intera organizzazione aziendale.

Attraverso il corso sarà possibile approfondire la conoscenza degli strumenti digitali al servizio delle Risorse Umane e trasformare la propria organizzazione in un’ azienda guidata da persone che conoscono come gestire ed interpretare i dati a supporto delle decisioni.

Contenuti

  • Strumenti e metodi per la misurazione del contributo della funzione HR ai risultati aziendali
  • Tecniche di people analytics per il miglioramento dei processi di gestione delle risorse umane
  • I dati critici per la modellizzazione di un processo HR e le loro font
  • Simulazioni ed esempi di Dashboard e Reportistica HR
  • Nuovi sistemi Visualytics per la consultazione dei dati
  • Fasi di avvio di  un progetto di People Analytics
  • La gestione della comunicazione dei risultati con i vertici aziendali

A chi si rivolge

Tutti i dipendenti e collaboratori.

Durata

Il corso ha una durata di 16 ore

Richiedi informazioni


    Ho letto e accettato l'informativa