Il mercato del lavoro oggi ricerca figure “ibride” nelle quali le competenze tecniche siano integrate in modo funzionale con un variegato portafoglio di conoscenze e abilità che spaziano dall’informatica, alla digitalizzazione, alle abilità relazionali. I percorsi formativi proposti da Job Select intendono rispondere alle richieste generate dall’evoluzione del mercato del lavoro, sono quindi rivolti a giovani neolaureati che cercano una specializzazione che li avvicini al mercato del lavoro e a professionisti già introdotti che intendono potenziare e aggiornare le proprie competenze.
Job Select, Ente qualificato nella categoria I alla presentazione e gestione di Piani Formativi finanziati da Fondimpresa, promuove il piano AVT/182/20 – Digital Competence 4 Innovation.
