Il percorso si rivolge a donne che ricoprono ruoli strategici in azienda, che gestiscono risorse economico e/o umane e che sono motivate a crescere nel proprio ruolo. Obiettivo del percorso è quello di migliorare e rendere più efficaci le proprie performance lavorative attraverso il potenziamento delle soft skills.

Il corso avrà una durata di 32 ore e sarà suddiviso in 4 moduli:

MODULO 1 – TIME MANAGEMENT: Definire le priorità e difendersi dalle urgenze per migliorare l’efficienza operativa – 8 ore

MODULO 2 – SMART COMMUNICATION: Acquisire strumenti e modelli di comunicazione snelli, efficaci e chiari per evitare gli sprechi di tempo e le incomprensioni – 8 ore

MODULO 3 – LEAN THINKING: Apprendere l’approccio innovativo proposto dal modello di Lean Thinking e il valore dei processi aziendali

MODULO 4 – LEADERSHIP E TEAMBUILDING: Analizzare le dinamiche di gruppo efficaci per fare squadra verso obiettivi comuni.