Il percorso si rivolge a manager e middle manager con la responsabilità di gestione di un gruppo di collaboratori.
Obiettivo del corso è comprendere e sfruttare al meglio le dinamiche di un gruppo di lavoro, sconfiggendo i pregiudizi e migliorando il clima di squadra.
Il corso avrà una durata di 16 ore e sarà suddiviso in 4 moduli:
MODULO 1 – ANALISI DEL PROPRIO STILE DI LEADERSHIP: costruire il proprio stile di gestione del team puntando sulle proprie caratteristiche distintive
MODULO 2 – GLI ELEMENTI DELLA LEADERSHIP : relazione, feedback, autorevolezza e coraggio
MODULO 3 – LA CREAZIONE DEL COMMITMENT: il ruolo della comunicazione nella creazione del consenso
MODULO 4 – IL MANTENIMENTO DELLA LEADERSHIP: guidare attraverso l’esempio