Overview

Con l’Avviso 5/2022 Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi rivolti esclusivamente alle donne di tutte le età e ai lavoratori Over 50 delle PMI aderenti di dimensioni minori.

Il contributo aggiuntivo è dato ai piani presentati a valere sul “Conto Formazione” per una cifra compresa tra 1.500,00 e 10.000,00 euro per azienda, rispettando l’intensità massima consentita sulla base del regime di aiuti applicato e in funzione del maturando iniziale dell’anno in corso su tutte le matricole del Conto Formazione aziendale.

La nostra proposta formativa

LEGO® Serious Play e Lean Communication
Over 50
LEGO® Serious Play e Lean Communication
Strategic thinking e Problem Solving
Over 50
Strategic thinking e Problem Solving
Potenziare le Digital Skill: Power Point
Over 50
Potenziare le Digital Skill: Power Point
Potenziare le Digital Skills: Excel
Over 50
Potenziare le Digital Skills: Excel
Leadership al femminile: come sopravvivere in un ambiente di lavoro maschile
Donne
Leadership al femminile: come sopravvivere in un ambiente di lavoro maschile
Worklife balance: come sconfiggere la sindrome del bianconiglio
Donne
Worklife balance: come sconfiggere la sindrome del bianconiglio
Mindfulness e gestione dello stress lavoro correlato
Donne
Mindfulness e gestione dello stress lavoro correlato
Percorso di Alta Formazione “Empowerment Femminile”
Donne
Percorso di Alta Formazione “Empowerment Femminile”

Il nostro catalogo formativo

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